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公司安排的岗位不服从怎么办?

2022-06-13 19:07

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2022-06-13回复

专业分析:

可以和公司协商解除合同要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,不合法调岗,劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗,并要求公司继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。

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张神兵律师

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