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关于防暑降温费的规定是什么

2024-04-04 11:26

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2024-04-04回复

专业分析:

关于防暑降温费的规定如下:1、用人单位应在高温天气来临前,对高温作业的劳动者进行健康体检,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,应调离高温、高湿作业岗位;2、用人单位要加强女职工和未成年工保护,不得安排怀孕的女职工在35摄氏度以上的高温天气露天作业及温度在33摄氏度以上的工作场所作业。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴。

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