假冒他人身份证与用人单位签订劳动合同应承担什么责任
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冒用别人身份证与用人单位订立劳动合同,属于以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的情形,用人单位因此主张劳动合同无效解除劳动关系的,按《劳动合同法》第二十八条规定,应当支付劳动者已付出劳动的报酬;但如果造成用人单位损失的,用人单位可以按《劳动合同法》第八十六条规定主张劳动者赔偿损失。 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
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单位不与职工签订合同要承担极大风险,后果是比较严重的。用人单位招用劳动者后,应当订立书面劳动合同,如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位不签订劳动合同要向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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2020.03.27 198
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2022-05-06 15,340 -
用人单位用假身份证签订劳动合同
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2022-03-22 15,340 -
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2022-05-05 15,340 -
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冒用他人名义签订合同有效吗
冒用他人的名义签订合同,如果他人拒绝追认的,这时候合同对被代理人不发生法律效力,但是被欺骗的合同当事人,可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任
4,271 2022.04.15 -
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用人单位不签劳动合同怎么办
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2,578 2022.04.17