酒驾入刑是从什么时候算起的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
醉驾入刑是从刑法修正案八开始的。2011年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(八)》正式实施。此前,一般的醉酒驾驶属于行政违法。道路交通安全法(2007,已被修正)第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。饮酒后驾驶营运机动车的,处暂扣三个月机动车驾驶证,并处五百元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证,并处二千元罚款。一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚两次以上的,吊销机动车驾驶证,五年内不得驾驶营运机动车。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
酒后驾车入刑始于2011年5月1日。处罚如下:造成重大损失的,处三年以下有期徒刑;逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
酒驾暂扣驾驶证六个月是从裁决之日(出处罚书之日)起计算。扣机动车驾驶证的期限从处罚决定生效之日起计算;处罚决定生效前先予扣留机动车驾驶证的,扣留一日折抵暂扣期限一日。此外,处罚书上会列明罚款金额和缴款期限,请及时到指定银行缴清罚款,到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,但加处罚款额不超原罚款数额。
-
酒驾入刑是什么时候开始的
酒驾入刑是在2011年5月1日后开始的。2011年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(八)》正式实施,醉酒驾驶作为危险驾驶罪被追究驾驶人刑事责任。 根据现行《刑法》的规定,关于酒驾的处罚,相关内容如下: 1、在道路上醉酒驾驶机动车的,处
2020.07.29 539 -
酒驾入刑是什么时候开始的
酒驾入刑是在2011年5月1日后开始的。2011年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案八》正式实施,醉酒驾驶作为危险驾驶罪被追究驾驶人刑事责任。 一、危险驾驶罪的构成要件如下: 1、主体要件:主体是一般主体; 2、主观要件:在主观上表现故
2022.09.12 10,648 -
入党时间从什么时候算起
不同时期,入党时间是不同的:1921年7月1日至1923年6月9日:入党时间为上级党委批准之日,无预备期,党龄同时开始计算。1923年6月10日至1927年4月26日:入党时间为上级党委批准为预备党员之日,党龄从转正之日算起(转正之日等于入
2020.12.14 1,712
-
酒驾暂扣时间从什么时候算起
酒驾暂扣驾驶证六个月是从裁决之日(出处罚书之日)起计算。扣机动车驾驶证的期限从处罚决定生效之日起计算;处罚决定生效前先予扣留机动车驾驶证的,扣留一日折抵暂扣期限一日。此外,处罚书上会列明罚款金额和缴款
2021-12-17 15,340 -
酒驾入刑是什么时候执行的
从2011年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(八)》正式实施,醉酒驾驶作为危险驾驶罪被追究驾驶员的刑事责任。如果发现醉酒驾驶员,将被刑事拘役。一旦被查实,醉酒驾驶员将面临最高半年的拘役处罚。
2021-12-04 15,340 -
因酒驾被缓刑考验期限从什么时候开始算起。
在我国,缓刑是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人,根据其犯罪情节和悔罪表现,如果暂缓执行刑罚没有再犯罪的危险,对所居住社区没有重大不良影响的,就规定一定的考验期,暂缓刑罚的执行在考验期内,如果
2022-07-23 15,340 -
酒驾入刑是什么时候开始执行的?
酒驾入刑是在2011年5月1日后开始的。2011年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(八)》正式实施,醉酒驾驶作为危险驾驶罪被追究驾驶人刑事责任。根据现行《刑法》的规定,关于酒驾的处罚,相关内容如
2022-08-08 15,340
-
01:03
刑事拘留时间从什么时候开始算
一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定,刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种,具体如下:1、一般的刑事拘留期为14天,在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕,其中检察院核准的时间为7天,包含在14天内,如核准则逮捕,否则释放或
1,167 2022.04.17 -
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话,是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中,是谁主
1,243 2022.05.11 -
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
9,344 2022.05.11