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在我国的法律规定中上班途中发生交通事故伤残赔偿的主体有哪些

2022-03-23 11:38

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2022-03-23回复

专业分析:

在工作过程中发生交通事故可以有两种方式来获取赔偿。其一,在工作工程中因为工作原因受伤,属于工伤情形,可以获得工伤赔偿,由单位理赔,若上有工伤保险的情况下,大部分费用由社保中心理赔。涉及到伤残的,在有工伤认定决定书后,需要到市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 其二,可以向肇事方主张赔偿。赔偿主体为司机、车主及保险公司。该鉴定需要在司法鉴定机构做伤残鉴定,目前,太原司法鉴定机构是很多的,但是建议起诉法院后让法院委托鉴定,这样对方一般会比较认可伤残结果。

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上下班途中遇到交通事故可认定为工伤,须具备以下条件:第一,是在上下班的规定时间发生内;第二,是在上下班的必经线路上;第三,本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定,职工有七种情形之一,应认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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