劳动者在工作时发现自己怀孕了该怎么办
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离婚了发现自己怀孕了，如果怀孕一方生下了孩子，可要求前夫支付抚养费和教育费。依照相关法律规定离婚后，一般哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如果双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，可以由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况来判决。
1、现在怀孕是计划外怀孕（没有批准的怀孕），一般情况计划生育部门不会核发《准生证》。 2、没有《准生证》医院不给接生，更不会出示《出生证》，没有《出生证》小孩上不了户口。 3、可以到计划生育部门汇报反映情况，能批到计划生育指标，就可以办理《准生证》。 4、计划外怀孕出生孩子按违反计划生育政策处罚，处罚标准各省不一样。
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执行死刑时候发现自己怀孕怎么办犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。《刑事诉讼法》第二百六十二条也规定，人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行，并且立即报请最高人民法院依法改判。
2020.12.15 111 -
离婚后发现怀孕了该怎么办离婚后发现怀孕的，一般该有女方直接获得子女抚养权，但有特殊情况的，可以由男方抚养。且关于抚养费、探望权等相关问题，也需由双方协商确认，协商不成的，可由法院判决。
2021.01.17 140 -
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员工离职了发现自己怀孕了该怎么办
员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两
2022-07-06 15,340 -
离婚后发现自己怀孕了该怎么办?
收集抚养孩子的证据，居委会证明、邻居的证据等。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。 如果对方有导致离婚的法定过错（比如一方恶意转移财产）分割夫妻共有财产时可以要求过错方
2022-03-29 15,340 -
在离婚后发现自己怀孕怎么办
我国《》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出。但这条规定只是针对案件审理期间，且是在女方能提供相关证据的情况下。根据《》第181条规定，当事人对已经发生法律效力
2022-09-04 15,340 -
辞职后发现自己怀孕了怎么办
劳动者离职后，劳动者后悔了，想给老板发条信息，让自己重新返回去上班，劳动者可以向老板发短信表明现在的情况，表示出离职后遭遇，希望返回去上班，并表达决心，如果劳动者在职表现不错，而且用人单位现在也有岗位
2022-03-02 15,340
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怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
616 2022.04.25 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
655 2022.06.15 -
01:36
离婚时怀孕怎么办手续根据婚姻法的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，如果女方提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫
1,128 2022.04.15
