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没签劳动合同怎么辞职?

2022-02-17 01:23

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海南在线咨询顾问团

2022-02-17回复

专业分析:

1、11月份及到12月9日的工资要计发。 2、如用人单位没有与你订立书面劳动合同,你可以随时离职,不需承担任何责任。 3、如订立有书面劳动合同并尚未到期,你辞职依法要提前30日通知用人单位,但你只提前了5日,故属违法,如因你离职造成用人单位损失,则应赔偿,用人单位可以从应付你的工资中扣减相应数额。但用人单位要举证证明损失数额,这是十分困难的。如用人单位不能举证,则不能扣减你的应得工资。

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