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劳务派遣工后期退休能拿到多少养老金

2022-05-08 02:33

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2022-05-08回复

专业分析:

劳务派遣工达到法律规定的退休年龄,可以领取相应的基本养老金,但是领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾,权利与义务对等为原则,鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的,其基础养老金计发比例为15%,在此基础上每多缴满一年增发1个百分点,多缴多领,上不封顶。

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广东律参律师事务所

劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。

张神兵律师

广东律参律师事务所

养老金由两部分组成,个人账户养老金和基础账户养老金,个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。 养老金=个人账户养老金+基础账户养老金;个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数(计发月数:50岁为 195、55岁为 170、60岁为139)。 这个是还是很好理解的,就是这15年你一共交了多少养老金。注意这里的只是个人账户,只是个人交的养老保险金总和,不包括企业交的那部分。 基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%; 本人指数化月平均缴费工资:指标政策业务意义的计算公式为:S=[X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) ]/n。 注:公式中, X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额; ( C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”; n为企业和职工应缴纳基本养老保险费的月数合计(等于 12N,N为企业和职工应缴纳基本养老保险费的年限)。 这个比较复杂,为了方便计算,我们假设每一年的社保基金都是当年的全省在职员工的平均工资。) 养老金:我们以河南省男职工小王为例,假设这15年的本人指数化月平均缴费工资就是10000元。从2018年开始缴纳养老保险,到2033年退休时60岁整,前一年在岗职工平均工资是20000元。 个人账户养老金=10000×8%×12×15÷139=1035.97元;基础账户养老金=(20000+10000)÷2×15×1%=2250元; 那么小王退休后每个月领取的养老金就是1053.97+2250=3303.97元。(会根据当地上年度平均工资进行调整) 小王大概多久可以回本呢?这15年缴纳的养老保险金额是:10000*8%*12*15=14.4万元。 不考虑通胀等因素,从纯数字的角度来看,144000÷3303.97= 43. 58,也就是说44个月基本上就回本了。此外养老金的领取金额与缴费基数、领取年限都有关联。

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