劳动仲裁可以要求单位赔偿金么?
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劳动仲裁是可以要求单位举证的。《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
劳动仲裁可以要求的赔偿有:拖欠的应付的工资和提成;如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
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工伤可以申请劳动仲裁要求用工单位赔偿吗
可以。实践中对工伤纠纷需要具体分析,工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。因工伤认定发生纠纷的可以直接起诉。
2020.01.04 256 -
劳动仲裁可以要求哪些赔偿
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2020.07.04 397 -
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2020.09.21 308
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劳动仲裁多久可以要求赔偿金
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2021-11-16 15,340
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6,949 2022.04.17 -
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、
1,259 2022.11.21 -
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劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,218 2022.06.22