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一年有哪些节假日

2023-04-25 19:35

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2023-04-25回复

专业分析:

一、国家法定假日 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 二、一年有哪些节假日 1、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休,与2016年12月31日(星期六)连休。 2、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。 3、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。 4、劳动节:5月1日放假,与周末连休。 5、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。 6、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。 节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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广东律参律师事务所

法定节假日总共有十一天,分别包括: 1、元旦节,放假1天; 2、春节,放假3天; 3、清明节,放假1天; 4、劳动节,放假1天; 5、端午节,放假1天; 6、中秋节,放假1天; 7、国庆节,放假3天。 一、劳动者节假日加班工资安排如下: 1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬; 2、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 二、法定节假日被要求加班的解决方式如下: 1、可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报,在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等; 2、还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。 总而言之,我国相关法律规定法定节假日共有十一天,一般包括元旦、春节、清明节、劳动节等节日;如果用人单位要求法定节假日加班,则需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

刘伟长律师

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法定节假日是11天:元旦,1天(1月1日);春节,3天(农历正月初 一、初 二、初三);清明节,1天(农历清明当日);劳动节,1天(5月1日);端午节,1天(农历端午当日);中秋节,1天(农历中秋当日);国庆节,3天(10月1日、2日、3日)。

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