劳动仲裁错过15天起诉期咋办
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劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经发生法律效力，不可以再向人民法院起诉。 但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。
职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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劳动仲裁后公司第15天既然相关法律没有明文规定，如果该通知书又未明确告知当事人起诉期限，那么为保障当事人的合法权益，保证权益受损方的诉权，应当适用民事诉讼时效的相关规定，而非十五天内必须起诉。
2020.08.26 162 -
劳动仲裁过了15天以后怎么处理涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
2020.12.01 220 -
劳动调解15天后会自动仲裁一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要四十五天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原
2020.06.22 1,083
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劳动仲裁规定超过15天可以不去仲裁吗
劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经发生法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会
2023-12-24 15,340 -
劳动仲裁过了15天单位上诉还有效嘛
你申请劳动仲裁，是申请人，现在收到了裁决书。被申请人如果对仲裁裁决不服的话能够自他收到仲裁裁决书，15日内向法院提诉讼讼。这个15日从被申请人接到裁决书的第二日起算计量十五天，如果最后一日是法定节假日
2022-06-21 15,340 -
劳动仲裁还能超过15天的法定期限吗
超过15天的诉讼期，裁决就生效了，不可以再起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
2022-10-10 15,340 -
劳动纠纷错过仲裁会怎么办?
在仲裁时效内既没有主张自己权利，也未及时申请仲裁，因而错过了仲裁时效，则无论是否应获得经济补偿金，都已丧失了胜诉权。 在本案中，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规
2023-07-10 15,340
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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,913 2022.10.03 -
00:59
劳动仲裁一般等几天劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
1,989 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,772 2022.05.11
