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公司物品丢失怎么办

2022-03-09 16:59

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-09回复

专业分析:

【1】上班时间,所在岗位丢失物品。【2】应该分析丢失物品的原因。如果有监控录像,应该查看找出谁拿走丢失物品。【3】物品在工作岗位丢失,比较贵重的,应该报警。【4】物品丢失,暂时找不到,区分单位和物品保管者谁的责任大小。【5】如果劳动者承担赔偿金额较大,扣劳动者工资不得超过当月工资的20%。【6】根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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1、抓到盗窃人,由盗窃人承担; 2、丢失物是由单位统一保管的,如进入特定区域不能戴首饰,统一寄放在单位更衣室,不管丢失物是否与工作有关,则由单位负全部责任; 3、丢失物在丢失时完全用于工作,假定不是出借行为,则根据无因管理条款,单位应当对此承担责任,但是如果员工,是丢失物的使用者,未尽到适当保管的义务,应当减轻单位的责任; 4、如果丢失物平时用于工作,但在丢失时不能判断是否用于工作,就需要根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务,主要由负有保管义务的一方承担责任。如果员工承担保管义务,则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿; 5、如果丢失物与工作无关,单位不承担责任。

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