辞职30天不让走，请问关系放开吗
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劳动者可以申请进行劳动仲裁，要求工作单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且劳动者提出辞职，不需要用人单位同意只需要通知单位即可。
辞职是劳动者的权利，不需要用人单位同意的，只要依法提出辞职，就可以解除双方劳动关系。辞职最好书面提出，以保留证据证明辞职的事实存在。口头辞职不让走，建议补充一份书面的辞职报告,如果三十天内还是不允许你辞职的话,可以向劳动监察部门举报。
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提前30天辞职公司不让走怎么办尽量和公司协商，协商不成可以进行劳动仲裁。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.05.24 564 -
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辞职30天不给走怎么办提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的，三十天到了，员工不需要经过公司的批准即可离职。如果公司不配合办理离职，或者因此克扣劳动者工资，或者采取其他措施为难劳动者的，
2020.12.11 862
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请问辞职30天后辞职都不让走
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-04-24 15,340 -
辞职30天后不让走
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-04-28 15,340 -
辞职30天过后不让走
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-03-21 15,340 -
辞职后30天能不能不让走
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-04-10 15,340
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01:23
刑事拘留30天会放人吗刑事拘留30天是否会放人，要根据案件办理情况来确定： 1、若刑事拘留30天，送检察院批捕未被批准逮捕的，会放人； 2、刑事拘留30天，若被批准逮捕了，不会放人。 根据规定，刑事拘留期限最长不得超过37天。刑事拘留30天，放人条件大致有： 1
4,527 2022.10.03 -
00:57
刑事拘留30天放人流程刑事拘留30天放人流程如下： 1、人民检察院根据犯罪嫌疑人的具体情况，决定对犯罪嫌疑人不予逮捕，并且把不予逮捕的通知告知给公安机关； 2、公安机关在接到通知后，发现犯罪嫌疑人不用采取其他强制措施的，需要马上释放犯罪嫌疑人。 对犯罪分子采取逮
2,207 2022.05.11 -
01:18
直系亲属关系证明怎么开直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料，即可进行办理： 1、如是申请人自行去办理，则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件；如果申请人已经注销户
8,225 2022.04.15
