公司解聘可以只发工资吗
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如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不 满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳 动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
公司只发一半工资的，劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，而且这种情况解除劳动合同的，劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。
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公司破产后可以只发基本工资吗？公司在破产后不能够只发基本工资，还应该将所有欠员工的款项都进行还清，包括：应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；医疗、伤残补助、抚恤费用；法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其他。
2020.12.30 148 -
哺乳期公司可以解聘员工吗一般来说用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。但如果有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，或者是对用人单位利益造成重大损害等情况的话是可以按照规定辞退哺乳期女员工的。
2020.02.10 175 -
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公司只发了一半工资可以解除劳动合同吗
公司只支付一半工资，工人可以解除劳动合同。法律规定，如果公司没有立即全额支付劳动报酬，劳动者可以单方面解除劳动合同，而且在这种情况下解除劳动合同，劳动者可以根据自己在公司的工作年数向公司支付经济补偿金
2021-10-19 15,340 -
公司只发工资是不是可以只发这些钱
没有这个规定，是要以货币形式发放，发实物或其他等价物是不可以的。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队
2022-02-14 15,340 -
工伤期间公司可以只发基本工资吗
公司在工伤期间只支付基本工资是违法的。原工资福利待遇在停工期间保持不变，由本单位按月支付。工伤职工在评估残疾等级后停止原待遇，享受残疾待遇。工伤职工仍需在停工期满后接受治疗的，应当继续享受工伤医疗待遇
2022-01-01 15,340 -
公司破产后可以只发基本工资吗
当然，公司破产后，不仅要支付基本工资，还要还清所有欠职工的款项，包括：基本养老保险和基本医疗保险费用应转入职工个人账户；医疗、残疾补贴和养老金费用；法律、行政法规应当向职工支付的赔偿金；其他。
2021-12-22 15,340
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00:58
公司不发工资怎么快速解决公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决： 一，与用人单位进行协商； 二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资； 三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁
4,969 2022.04.17 -
00:45
公司没有资质可以接工程吗公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应
1,560 2022.05.27 -
00:57
公司发不出工资怎么办公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害
2,087 2022.10.08
