入职合同签定要注意什么？
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职工入职签合同要注意： 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。 5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。 6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
入职签合同注意事项有：签订一年合同的，试用期不超过两个月，签订三年合同的，试用期不超过三个月。一般情况下，试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定。员工还需要注意工资构成及发放时间，以及缴纳五险一金。另外还需要注意加班工资如何计算，是否有车补贴、伙食补贴等福利。
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入职签合同注意什么入职合同的签订注意事项如下，入职签订的是劳动合同，用人单位应当在用工之日起一个内与劳动者签订书面的劳动合同，合同中关于试用期的约定要符合《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期要支付工资报酬的同时要为劳动者购买社会保险，不能以试用
2022.04.13 723 -
职工入职签合同要注意些什么职工入职签合同要注意以下几点： 1、了解用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人； 2、了解工作内容和地点，防止用人单位未来不合理调整和变更工作地点； 3、了解工作时间和休息假，确保定额内和定额外的劳动能够获得法定对价； 4、了解劳动报酬
2021.11.19 226 -
入职合同要注意什么签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2020.07.17 161
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签定入职合同需要注意什么，签订入职合同必须注意
由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所，然后吸引大量的人才，所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错，然后直接签合同，对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份
2021-11-14 15,340 -
入职签合同需要注意什么
员工入职签订劳动合同的注意事项包括：试用期最长不得超过六个月；工作岗位、工作地点是否标明；工资组成及发放时间；五险一金如何缴纳；工作时间和休息时间；用人单位是否提供劳动保护；其他。
2022-05-15 15,340 -
入职签合同注意什么?
毕业生初进职场面对劳动合同要注意哪些？(一)通过面试后，单位要求缴纳费用、参加培训方可签订劳动合同公司在招录员工过程中，以入职培训为由，收取高额培训费用的行为违反法律规定，求职者有权拒绝。《劳动合同法
2022-04-01 15,340 -
签入职合同都需要注意什么
依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同
2022-05-15 15,340
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入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
3,307 2022.05.11 -
00:58
签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
501 2022.04.25 -
01:23
签合同需要注意什么今天和大家分享一下签合同需要注意什么 签合同的注意事项有： 1、合同的当事人双方均为自然人，主体适格。签合同时，要确定对方的真实身份以及行为能力； 2、签合同时，要采用书面形式签订合同，双方就合同内容达成一致协议后，签订确认书并盖章签字；
7,549 2022.04.15
