病假工资计算公式
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费； 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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正式工病假工资怎么计算正式工病假工资的计算方法如下： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定； 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过
2022.06.06 314 -
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产假工资的计算公式1.连续工龄＜2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发; 2.连续工龄2年且＜4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发; 3.连续工龄4年且＜6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发; 4.连续工龄
2020.04.02 398
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病假工资计算公式?
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计算病假工资最基本的公式为：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 职工疾病或
2023-02-13 15,340 -
病假工资的计算公式
病假工资计算公式为：病假工资＝（计算基数／21、75）×计算系数×病假天数。病假期间，由于劳动者不能正常履行职能义务，工资不按实计支付，按一定标准支付。
2021-11-02 15,340 -
员工病假工资计算公式
员工病假工资应该是多少？ 医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。 员工病假期间的工资，用人单位
2022-04-01 15,340 -
病假工资计算公式大全
（1）员工生病或非工伤连续休假在6个月以内的，企业应按以下标准支付病假工资：①连续工作年数不足2年的，按本人工资的60％支付②连续工作年数不足2年不足4年的，按本人工资的70％支付③连续工作年数不足4
2021-10-16 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,519 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,820 2022.04.17 -
00:49
资产负债率计算公式是什么资产负债率计算公式为：资产负债率=负债总额除资产总额乘100%；其中，负债总额是指公司承担的各项负债的总和，包括流动负债和长期负债；资产总额是指公司拥有的各项资产的总和，包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分
6,192 2022.05.18
