合同到期不续签有什么后果？
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动合同到期了?未续签有什么后果？超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2020.10.20 211
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合同到期不续签有什么后果
1、合同到期后，你有权要求签订无固定期限的劳动合同。 2、劳动合同的内容不能随便变更，如要变更工作内容和地点，须由双方书面一致同意。如果没有你的书面同意变更，公司是不能强制变更你的工作内容和地点的。
2022-01-11 15,340 -
合同到期后不续签有什么后果
合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。《劳动法》第四十四条规定：合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本
2022-04-28 15,340 -
劳动合同到期后不续签有什么后果
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同到
2022-04-23 15,340 -
劳动合同到期不续签有什么后果？
公司合同到期以后可以不再续签．但是按照劳动合同的规定，应当给予补偿．因为原来的劳动法律法规没有规定劳动合同到期给予补偿金，因此，你只能得到劳动合同法生效后的补偿，也就是２００８年１月１日后，给你补偿半
2022-02-21 15,340
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劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,646 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,596 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
916 2022.04.25
