行政诉讼不予受理条件是什么
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收到申诉登记表或者口头申诉，对符合本办法第二十条的申诉，应当受理，属于下列情形的，不予受理：(一)没有明确的申诉对象的;(二)申诉内容、文字材料不齐全的或者电话申诉后，申诉人2个工作日内未补正或者补交文字材料的;(三)申诉时不填写真实姓名和联系方式的;(四)同一申诉事项已经申诉调处结案，对调处结果仍不满意的;(五)双方曾达成调解协议并已经执行，没有新情况、新理由的;(六)法院、仲裁机构或者有关行政部门已经受理调查和处理的;(七)恶意诽谤，故意报复、损害他人声誉的。对不属权益保护中心(分中心)管辖的申诉，告知申诉人向有管辖权的机构提出申诉。依前款规定受理、或者不予受理的，权益保护中心(分中心)出具加盖印章并注明日期的书面通知。
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不予受理的案件如下： （一）国防、外交等国家行为； （二）抽象行政行为； （三）内部人事管理行为； （四）法定终局裁决行为； (五)刑事司法行为； (六)行政调解行为与法定行政仲裁行为； (七)不具强制力的行政指导行为； (八)驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为； (九)不产生实际影响的行为。
行政诉讼不予受理，当事人可以向上级人民法院投诉，一级人民法院认为符合起诉条件的，应当立案、审理，而且上级人民法院应当责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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行政诉讼不予受理怎么办理？如果法院不予受理当事人的行政诉讼申请，且不作出裁定的，当事人可以向上一级人民法院起诉。上一级人民法院认为符合起诉条件的，应当立案审理，也可以指定其他下级人民法院立案审理。而人民法院审理上诉案件的，则应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决
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行政诉讼不予受理
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行政诉讼不予受理怎么办
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劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
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劳动仲裁不予受理6个条件有哪些劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效
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