签了劳动合同公司不给员工一份合同有法律效果吗
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“根据规定劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。
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签了劳动合同不给员工一份合法吗签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.10.19 183 -
签了劳动合同公司没给员工一份违法吗不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同一般一式两份，由劳动者与用人单位各持一份。签了劳动合同公司没给员工，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给劳动者的，应该及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
2020.03.01 330 -
签了劳动合同不给员工一份犯法吗签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.03.21 135
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签了劳动合同公司不给员工一份合同是不是有效
公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲
2022-06-11 15,340 -
劳动合同签了不给员工一份有效吗
单位和员工签订了劳动合同，是属于有效的，但是单位没有给予员工一份。是需要承担法律责任的。如果给员工造成损害的，应该承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳
2022-03-22 15,340 -
员工和公司签了劳动合同，公司不给员工一份劳动合同怎么办
！《》第十六条第二款规定，文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是，并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准，可以实行其他的劳动时间和休息办法。就
2022-09-03 15,340 -
员工和公司签了劳动合同，公司不给员工一份劳动合同如何办
！《》第十六条第二款规定，文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是，并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准，可以实行其他的劳动时间和休息办法。就
2022-08-31 15,340
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00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,256 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,878 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,655 2022.05.11
