您的位置:法师兄 > 专业问答 > 上班时工资不发怎么办

上班时工资不发怎么办

2022-04-25 10:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-04-25回复

专业分析:

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

上班走了不发工资: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

律师普法更多>>
  • 上班时突发心梗工资怎么办
    上班时突发心梗工资怎么办

    上班时突发心梗,可以赔偿丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所

    2021.12.13 542
  • 上班工资没发怎么办
    上班工资没发怎么办

    1:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2:可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

    2020.05.29 322
  • 在工厂上班工资发不了怎么办
    在工厂上班工资发不了怎么办

    用人单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。

    2020.12.10 191
专业问答更多>>
  • 公司上班不按时发工资怎么办

    工资应当发放的,你实际工作几天就发几天的工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约

    2022-02-16 15,340
  • 公司上班不按时发工资,怎么办?

    工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 可以以此为由要求解除合同,支付经济补偿金。 单位有违法行为

    2022-02-16 15,340
  • 公司上班不按时发工资怎么办?

    (一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; (二)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金; (三)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; (四)可以

    2022-02-20 15,340
  • 上班不发工资怎么办

    需要收集与固定相关的证据,如书面通知上班的相关证据。 申请劳动仲裁或提起诉讼(向人民法院)可以作为选择的解决途径之一,不过须注意这些法律程序时间较长(如劳动仲裁的审限为45天或60天,此前往往还有耗时

    2022-02-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资不发怎么办 01:07
    工资不发怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    3,784 2022.04.17
  • 厂里拖欠工资怎么办不按时发工资 01:07
    厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动

    1,992 2022.05.11
  • 疫情期间不上班不发工资合法吗 00:52
    疫情期间不上班不发工资合法吗

    疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳

    15,386 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?