企业扣押劳动者的证件该怎么办？
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协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系，但扣押劳动者的证件是不合法的行为； 用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位不得扣押劳动者身份证等证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。
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请问扣押劳动者的证件合法吗？扣押劳动者的证件不合法。根据法律规定，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照法律规定给予处罚。
2020.09.30 94 -
单位可以扣押劳动者的证件吗用人单位禁止扣押员工证件、要求员工提供担保或收取劳物。 《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者身份证等证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。 因
2020.10.26 241 -
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2020.05.27 76
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劳动法规定企业扣押劳动者的证件, 留了身份证扫描件, 企业该怎么办
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2022-01-21 15,340 -
劳动者扣押劳动者证件，怎么办
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2022-03-28 15,340 -
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《劳动合同法》第九条规定，用人单位招工，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财产。第84条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动
2021-10-02 15,340 -
公司扣押劳动者证件怎么办
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2022-03-31 15,340
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企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
738 2023.01.04 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
936 2022.06.15 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,106 2022.04.17
