被判刑的员工怎么处理
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没办法，和单位协商，单位同意可以继续工作，单位不同意只能解除劳动合同n受刑事处罚，单位直接解雇是依据《劳动合同法》第39条规定，没有例外规定。单位解雇不需要提前通知职工，也不需要支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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单位犯罪会受到的处罚： 一、对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚； 二、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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员工被追究刑事责任怎么处理劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.02.11 86 -
被判缓刑的人怎么处理被判缓刑的人处理方式如下： 1、对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正； 2、在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规等规定的，撤销缓刑执行原判刑罚； 3、在缓刑考验期限内，犯新罪或者发现旧罪的，数罪并罚新罪与旧罪。
2020.02.08 262
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单位员工被判缓刑怎么处理？
根据人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知第十四条：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。
2022-07-17 15,340 -
被判缓刑的人员怎么处理
建议首先及时的聘请律师，安排会见当事人，请问对方在公司是具体负责什么，一般看共同犯罪中行为人的作用，是否判缓刑要根据具体的情节，有无社会危害性来看，现在不好说。 （白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处
2022-01-31 15,340 -
被判拘役的员工怎么处理
被判拘役的员工属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。 根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合
2022-05-28 15,340 -
党员被判缓刑怎么处理
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》对严明党的政治纪律提出了一系列明确要求。党的各级组织和全体党员，必须以实际行动严格遵守这些要求、全面践行这些要求。
2022-08-06 15,340
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职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,154 2022.04.17 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,127 2022.04.17 -
00:53
股票诈骗员工怎么判刑股票诈骗是属于刑事犯罪，犯罪行为人要依法承担刑事责任。诈骗罪根据诈骗财物的金额不同而作出了不同的处罚规定，例如诈骗数额较大的，法定刑是三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处或者单处罚金。司法实践中数额较大的标准一般是3000元，如果诈骗的金额
994 2022.04.17
