两会关于临时工议案提交的规定
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近几年，两会对临时工的关注度在提高，2012年热议，临时工所受不公，政府应该带头取消；2013年，提议应将临时工纳入人事制度改革。两会讨论的是列入会议议程的问题，讨论通过后生效。议案提交的流程： 1、提出：机关议案：全国人民代表大会主席团、全国人大常委会、全国人大各专门委员会、国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院———由主席团决定是否列入会议议程代表议案：1个全国人大代表团、30名以上全国人大代表———由主席团决定是否列入会议议程或先交有关的专门委员会审议，提出是否意见，再决定是否列入会议议程。 2、列入会议议程的（1）审议表决（2）提案人提出议案说明（3）各代表团审议，主席团可并交有关专门委员会审议、提出报告（4）主席团审议决定提请大会全体会议表决（5）表决过半数即议案通过，具法律效力 3、不列入会议议程的（1）6个月内处理答复（2）经大会主席团审议决定后，可转为代表建议、批评和意见的，由人大常委会办事机构交有关机关、组织研究处理（3）闭会之后最迟不超过六个月，予以答复（4）代表对答复不满意的，可提出意见，有关机关组织再作研究处理，负责答复
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劳动法没有临时工的说法，只有合同期限长短的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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关于小时工的规定小时工又称非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
2020.03.15 888
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股东临时提出临时提案的规定
新《公司法》第102条规定：“单独或者合计持有公司股份达到3%以上的股东，可以在股东大会召开前十日提出临时提案并书面提交董事会。董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议
2022-03-11 15,340 -
关于临时工的法律法规
关于，临时工法律规定泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工
2022-07-18 15,340 -
请问关于临时工工伤的法律规定？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-03-23 15,340 -
公司法对于临时股东会议的规定
第一百零一条股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会： （一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时； （二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分
2022-03-20 15,340
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临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,133 2022.05.11 -
01:03
民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
8,363 2022.04.17 -
00:56
合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
1,322 2022.04.15
