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工伤保险补交后还能获得赔偿吗?

2022-06-13 14:58

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2022-06-13回复

专业分析:

关于上述问题的解析如下: 如果没有鉴定过,那么由单位持原始的工伤事故报告单和原始的医疗诊断到劳动能力鉴定部门申请工伤等级鉴定,一般是在劳动部门或社保、医保部门,鉴定等级后才可能领取工伤待遇。这里的待遇就是你所说的一次性伤残补助金,不过老工伤的补助是不能按照新标准来支付的,所以具体的待遇由当地政府规定,好象是以96年的社会平均工资标准来支付。 如果已经鉴定过,那你先看看你父亲工资条里是否有伤残补助项目,新发生的工伤是一次性给予伤残补助,而老工伤是按月支付伤残待遇,一般是每月工资里多10元左右,按级别不一样。如果工资条里没有此项目,可以到单位要求单位支付工伤待遇,可以按月领取,也可以一次性领取。以上便是工伤保险赔偿金的领取的相关内容 如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。

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理论上说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工伤赔偿。

张神兵律师

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可以。首先,工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴,带有“公法”性质,以社会连带思想和社会风险理论为基本理念,以维护劳动者基本生存权为目的,旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济,防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实行的是过错责任原则。第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任,不可能由工伤保险机构来替代,也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。 其次,工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权,两者不能相互代替。 最后,双重赔偿具有可行性。

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