劳动合同到期了影响工伤赔偿吗公司有责任赔偿吗
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不影响。劳动者在工作过程中受伤的，用人单位解除劳动合同后，并不影响工伤的赔偿，劳动者可申请工伤认定，确定为工伤后可获得工伤保险和用人单位的赔偿。
没有签订劳动合同，仍然可以按照工伤赔偿标准赔偿，只要证明双方存在事实劳动关系即可。工伤赔偿首先要进行工伤鉴定，看是否属于工伤以及工伤的等级，这样才能确认工伤赔偿金额。如果单位的赔偿不合理，可以起诉。
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劳动合同丢了会影响赔偿吗劳动合同丢了是不会影响赔偿的。可以要求再补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行，丢了也是没关系的，如果因为合同的履行过程中双方出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定来解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022.06.11 470 -
劳动合同丢失了对赔偿有影响吗不会有影响的。可以要求再补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行，丢了也是没关系的，只是如果因为合同的履行过程中双方出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定来解决。
2020.11.20 517 -
劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果是劳动者个人原因不想续签的，不需要赔偿，如果是提高或者保持原来待遇续签的，员工不同意的无需赔偿，降低待遇的，需要支付经济补偿，如果是用人单位不续签的，则需要支付经济补偿。
2020.03.12 220
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劳动合同到期不续签对工伤赔偿有影响吗
这个是有影响的，因为用人单位提出行政复议，工伤认定就还没有生效，还没办法进入下一步程序。当事人发生工伤，应该得到的待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定
2022-02-14 15,340 -
没有劳动合同影响工伤赔偿吗
首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的，如果是已经认定工伤，工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。 如果没有认定工伤，就会影响。因为如果没有签订劳动合同，会影响申报工伤认定，影响工伤员工享受工伤待遇，
2022-04-11 15,340 -
没有签订劳动合同影响工伤赔偿吗
从法律层面上讲，是否签订劳动合同，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则
2022-03-29 15,340 -
劳动合同到期公司不续签劳动者有责任赔偿吗
劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用
2021-11-16 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,389 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
678 2022.05.23 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,594 2022.04.15
