工伤认定单位不同意不签字该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤鉴定申请书，公司不签字盖章不影响鉴定进行和鉴定结论效力。 工伤鉴定（劳动能力鉴定（实在工伤认定的基础上进行的，已有工伤认定结论，劳动者申请劳动能力鉴定，公司是否签字盖章，不是必经程序，不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效力。 如果尚未进行工伤认定，应当先进行工伤认定。工伤职工本人及其近亲属申请工伤认定，公司不签字盖章，根据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第五条规定，不是必经程序，不影响工伤认定进行和认定书法律效力。 附：劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
即使用人单位不在工伤认定申请上签字，也不会影响工伤认定的申请。工伤认定是劳动行政部门按照法律的授权，对劳动者由于事故伤害，患职业病是否属于工伤，或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在提交工伤认定申请期间，用人单位需要负责符合规定的费用。
工伤认定申请用人单位不签字不影响申请工伤的认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
-
请问工伤认定的单位不签字怎么办？工伤认定申请用人单位不签字不影响申请工伤的认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2020.01.25 214 -
工伤认定单位不认是单位员工该怎么办根据《工伤保险条例》第十九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取
2020.05.31 202 -
工伤认定用人单位一般不签字怎么办工伤认定申请用人单位不签字不影响申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2020.04.07 110
-
工伤认定单位不签字怎么办
申请工伤认定如果单位不签字，您可以自己去当地劳动局申请。提出工伤认定申请提交下列材料： (一）工伤认定申请表； (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； (三）医疗诊断证明或者职业
2022-03-20 15,340 -
工伤认定书单位不签字怎么办
工伤认定书单位不签字我们可以依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社
2022-07-02 15,340 -
工伤认定单位不签字怎么办呢
对于工伤认定单位不签字，那么用人单位申请工伤职工不签字可以受理。 按劳动和社会保障部《工伤认定办法》附件工伤认定申请表，用人单位申请工伤认定时没有工伤职工签字处，不需要职工签字。用人单位申请工伤认定的
2022-06-13 15,340 -
工伤认定单位一直不签字怎么办
直接申请赔偿。对于工伤鉴定申请，公司不签字盖章，不影响鉴定进度和鉴定结论的有效性。不是必要的程序，也不影响工伤鉴定的法律效力。工伤鉴定（劳动能力鉴定（在工伤鉴定的基础上进行的，现有工伤鉴定结论，劳动者
2022-01-01 15,340
-
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,335 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,540 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
601 2022.04.17
