劳动合同中工作时间最长是多少小时
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试用期期限长短需根据劳动合同期限规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动合同规定的工作时间是多长时间劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。
2020.06.20 205 -
劳动合同规定的工作时间是多长时间劳动合同规定的工作时间：国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。 用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件
2022.04.16 1,386 -
劳动法规定最长工作时间工作多长用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.01.13 1,048
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劳动法规定每月最长工作时间是多少小时
《劳动法》没有规定月度劳动时间，但劳动者的日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应确保劳动者每周至少休息一天。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，
2021-12-25 15,340 -
《劳动合同法》规定工作时间最长是多久？
劳动法规定了工作时间。劳动法规定，劳动者的日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。用人单位需要安排劳动者加班的，经劳动者同意。
2021-12-12 15,340 -
劳动者一天的最长工作时间是几小时？
一般劳动者一天最长工作时间为八小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方式。 如果安排加班，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动
2021-11-12 15,340 -
劳动合同中规定工作时间不得超过多少小时
工资应当如实发放。每天工作不得超过八小时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
2022-01-28 15,340
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01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,595 2022.04.15 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,162 2022.06.22 -
00:53
工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,825 2022.04.17
