满十年没有签无期限合同怎么办
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工作满十年想签无固定期限合同是可以的。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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合同约定期限届满没办理签订不明怎么办合同履行期限约定不明，一般由合同双方协议补充履行期限。若当事人无法协议补充或不愿协议的，可以按照交易习惯或合同相关条款确认。还不能确认的，则债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
2021.04.14 91 -
工作满九年可以签双方无限期合同吗？可以签，但不是一定要签。用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同是在劳动者在该单位连续工作满10年的情况下。所以在同一公司工作满9年，用人单位可以与您签无固定期合同，但这不是用人单位的义务。
2020.10.16 780 -
租房签合同一年没住满一年怎么办看合同如何约定，提前解除要承担一个月的押金作为违约责任。提前告知房东以便其有时间找新的租户，房东如果同意不主张违约则可以返还押金，但是如果房东坚持主张，还是要按照合同约定承担违约责任。 1、正规的居室都是付三押一。 2、合同基本上都是签订一
2021.01.31 1,374
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已过没有再签，满十年就是无固定期限。
1：这种劳动合同已过没有再签，要分下面几种情况，才属于无固定期限合同：A劳动者在该用人单位连续工作满十年的；B用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作
2022-10-07 15,340 -
签订满十年了，但是合同期限还没到，应不应该签无固定期限劳动合同
劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同的情形： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距退休
2022-10-05 15,340 -
工作满十年可以要求签无限期合同吗？如果公司不签，怎么办.
1、【不订立书面的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议申请的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二
2022-09-05 15,340 -
工作十年了, 没有签劳动合同, 但是公司不给签无固定期限合同怎么办
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连
2022-03-28 15,340
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00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
5,038 2022.04.17 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,218 2022.04.17 -
01:02
公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,229 2022.05.11
