单休的话法定假日怎么休
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单休的公司,法定节假日应当放假。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以如果公司安排员工在法定节假日工作的,应当依法支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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实行单休制度的公司,法定节假日与休息日错开的,一样休息,用人单位不得安排调休。法定节假日用人单位安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。
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