十级伤残劳动仲裁要多长时间
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工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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劳动仲裁要多长时间我国法律规定，对于劳动仲裁一般从受理到裁决是四十五天，最长的时间是不能超过六十天的，如果超过了期限没有裁决的可以进行起诉。仲裁庭对于劳动争议案件的裁决，应该从劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请那天起四十五日里审结。案情复杂需要延长的，经劳动争
2022.04.12 1,075 -
劳动仲裁要多长时间提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
2020.01.12 126 -
工伤劳动仲裁需要多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2020.03.06 153
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工伤十级去劳动仲裁多长时间
十级残疾劳动仲裁不得超过60天。案件不复杂的，自受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过15天。
2022-01-01 15,340 -
十级伤残劳动仲裁要多少天
十级残疾劳动仲裁大约需要45天，最长不超过60天。劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。自受理仲裁申请之日起45日内结束。如果案件复杂且需要延期，经劳
2021-12-25 15,340 -
工伤劳动仲裁要多长时间
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂，需要延期，延长期限不得超过15天。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人
2021-11-06 15,340 -
劳动仲裁要多长时间
劳动争议仲裁审理自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，特殊情况需要延期的，最长60天结束。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
2021-12-24 15,340
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劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
5,190 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,818 2022.05.11 -
00:52
劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
21,982 2022.04.17
