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单方解除劳动合同不签字

2022-01-13 10:28

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北京在线咨询顾问团

2022-01-13回复

专业分析:

用人单位的行为涉嫌单方解除劳动合同,建议不要签署,要求用人单位支付双倍经济补偿金,可以通过以下途径维权:1、向当地的劳动监察大队投诉;2、向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。经济补偿金的计算方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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北京市京师律师事务所

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