未婚生子女子有产假吗
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有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工的产假是合法的，无论其产假是否符合计划生育政策，只要有生产事实，公司都应无条件批准其享受90天的产假。但未婚生育违反国家计划生育政策，产假期间不能享受与计划生育相关的待遇。包括：检查费、生育费、手术费、住院费、药品费、产假工资。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看劳动者所在城市的规定。
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