挂靠单位没有签订劳动合同发生工伤事故挂靠单位承担责任么
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挂靠合同没有签劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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2021.04.07 122 -
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2021.03.02 190
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挂靠单位工作受伤谁承担责任
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2022-01-29 15,340 -
工程挂靠单位要承担责任吗
个人挂靠公司承担的项目责任包括： 1、施工合同无效。 挂靠公司承接工程是指不合格的实际施工人员借用有资质的施工企业签订的工程合同。这是无效合同。因合同无效给施工方造成经济损失的，由挂靠企业承担。 二是
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1,587 2022.04.17 -
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