申请特殊工时工作制的条件
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申请特殊工时工作制要注意以下几点： 1.企业对符合下列条件之一的职工，可申请实行不定时工作制 ⑴企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； ⑵企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； ⑶其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 2.企业对符合下列条件之一的职工，可申请实行综合计算工时工作制 ⑴交通、邮电、水运、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； ⑵地质勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受自然条件限制的行业的部分职工； ⑶其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
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特殊工时工作制的适用范围如下： 一、综合计算工时工作制： 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； 3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工。 4、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工； 5、安全保卫、非生产性值班人员； 6、法律、法规或国家规定的其他情形。 二、不定时工作制： 1、国有企业中的高级管理人员（指企业领导班子成员）； 2、非国有企业中事先约定实行年薪制的经营管理人员； 3、实行承包经营出租车的驾驶员。 4、高级管理人员专职司机、秘书； 5、无法按标准工作时间衡量的外勤、销售人员； 6、实行工作量与工资挂钩的推销、长途运输、押运人员； 7、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员。
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特殊工时工作制适用范围是什么特殊工时工作制的适用范围，具体如下： 1、需要在交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业连续工作的员工； 2、地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业部分职工； 3、受市场因素影响，企业生产任务不平衡的一线员工； 4
2022.04.13 1,053 -
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申请特殊工作制的条件是什么？
申请特殊工时工作制的条件如下： （一）依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动用工备案和职工名册制度建立，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理； （二）依法建立健全工资分配与
2022-05-28 15,340 -
特殊工时制度申请材料
（1）《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》； （2）企业法人营业执照副本及复印件（外地在京分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件）； （3）申请说明书，重点说明不能实行标准工
2022-03-19 15,340 -
实行特殊工时工作制的组织或者个人提供特殊工时申请的报告是怎样的
根据法律规定，企业、民办非企业单位等组织因生产经营或工作特点不能实行标准工时制度的，可以向市、州劳动保障行政部门或省劳动保障厅申请实行特殊工时制度，包括不定时工作制和综合计算工时工作制。关于实行特殊工
2022-02-12 15,340 -
特殊工时工作制的作用包括哪些
特殊工时工作制的适用范围： 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； 3、受市场因素影响生
2022-05-22 15,340
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特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,525 2022.04.15 -
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申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,830 2022.04.15 -
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个人破产申请的条件根据《深圳经济特区个人破产条例》，个人申请破产的条件主要包括了： 1、自然人符合因生产经营和生活消费导致资不抵债，或者明显缺乏清偿能力，难以偿还全部债务的情形。需要注意的是，如果自然人因为违法经营，或者由于过度消费而导致不能清偿全部债务的话
24,359 2022.04.17
