离职后再次工伤怎么办
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按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。工伤职工二次手术，应按旧伤复发规定办理。工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用，从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。
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工伤提前上班后再次复发怎么办工伤职工提前上班后再次复发，依法享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
2020.09.01 186 -
二婚后再次离婚怎么办首先，二婚再次离婚要办理的手续和初婚是一样的，如果是协议离婚的夫妻双方自愿离婚的情况下，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是向人民法院起诉，由人民法院判决。 其次，对再婚夫妻的共同财产分割时，通常会依照男女平等
2021.02.16 255 -
离职后再跨省工作社保怎么办?劳动者跨省换工作的，应当办理社保关系转移手续。根据法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系、基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2020.04.26 300
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工伤职工再次手术后怎么赔偿
职工工伤再次手术，享受工伤医疗待遇。 工伤职工二次手术，是工伤医疗的继续，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及
2022-04-16 15,340 -
工伤后离职多久可以再次鉴定
用人单位对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起十五日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。工伤职工离职并不影响用人单位行使该合法权利。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴
2022-03-11 15,340 -
一次性工伤后再次复发该怎么办
《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤
2022-04-22 15,340 -
员工离职后再次入职可以吗
一般情况下，是可以重新入职的，员工离职后再次入职只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。
2022-07-02 15,340
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复婚后再离婚手续怎么办复婚后再离婚的手续与第一次离婚的手续，其实是一样的。无论是第几次离婚，离婚的手续都要遵守婚姻法以及相关司法解释的规定。在我国，法定的离婚方式包括了登记离婚以及诉讼离婚。如果双方选择登记离婚的话，就可以拿着复婚后的新的结婚证件，同时还要带上自
1,178 2022.04.17 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,763 2022.05.11 -
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离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,166 2022.04.17
