上下班工伤认定非本人主要责任
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工伤认定中对于“非本人主要责任”的判定，社会保险行政部门却有着不同的观点。一种观点认为，只要发生交通事故，社会保险行政部门只能被动等待公安机关交通管理部门的认定结果，而后才能作出是否认定工伤的结论，另一种观点则认为，社会保险行政部门在认定工伤过程中应充分发挥主观能动性，在“非本人主要责任”的判断担当重要责任，享受充分的自由裁量权，在调查核实的基础上，准确、快速地作出是否本人主要责任的判定，以便正确地作出行政决定。
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下班途中非本人主要责任交通事故工伤认定
下班途中非本人主要责任交通事故可以要求单位去社保局认定工伤，认定后按工亡标准赔偿 同等责任也可以认定工伤，只是有肇事者的工伤，肇事者先赔偿，肇事者没赔偿能力，可以申请工伤保险先行支付 《工伤保险条例》
2022-04-21 15,340 -
上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤吗?
上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤 单位不主动认定，本人可以去社保局申请工伤认定 和单位就工伤、费用有纠纷，可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2022-04-15 15,340 -
上下班途中，非本人主要责任事故，可以认定工伤赔偿吗？
上下班途中，非本人主要责任交通事故，可以认定工伤赔偿不能同时获得，属于第三人造成伤害，由第三人赔偿，第三人没有赔偿能力的，可以申请工伤保险先行支付《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三
2022-04-24 15,340 -
上下班途中非本人主要责任交通事故怎么认定为工伤
上下班途中，需要非本人主要责任交通事故，才能认定工伤。如果是本人主要责任，不能认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-04-22 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
992 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,718 2022.06.30 -
00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,263 2022.05.11
