计算职工的生活费用的法律依据有哪些
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员工的生活费用按不低于当地最低工资标准由企业自行确定。 相关法律法规如下： 一、《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
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依法领了结婚证，就是合法的夫妻关系，但是，两人登记结婚后，并没有在一起生活，没有建立感情，这与普通的夫妻关系有些区别，在这样的情况下，一方诉求解除婚姻关系是能得到法院的支持。婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。这可以视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
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计算非婚生子女抚养费标准的法律依据有哪些非婚生子女的抚养费标准： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入
2021.04.20 93 -
孩子抚养费计算法律依据有哪些孩子抚养费标准主要由《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释》规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付
2021.03.08 174 -
计算法律规定抚养费的标准都有哪些法律依据执行抚养费的法律规定：一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。申请执行的期间为二年。
2020.10.08 102
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误工费赔偿计算的法律依据有哪些
误工费补偿的法律依据内容：有固定收入的：误工费=误工收入（天月年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*
2022-06-09 15,340 -
抚养费计算的法律依据有哪些
《中华人民共和国婚姻法》 第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和
2021-10-15 15,340 -
计算加班费的法律依据有哪些
劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作
2022-03-29 15,340 -
加班费计算的法律依据有哪些
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又
2022-04-09 15,340
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误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,211 2022.05.11 -
01:10
转继承有哪些法律依据在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排
616 2022.04.17 -
01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给
2,448 2022.09.04
