您的位置:法师兄 > 专业问答 > 假肢赔款是按照20年,还是人均寿命赔偿

假肢赔款是按照20年,还是人均寿命赔偿

2022-07-14 16:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

假肢费用赔偿属于残疾辅助器具费项目赔偿,关于赔偿期限,《侵权责任法》 第十六条未明确规定配置标准。现行的《解释》 第二十六条规定:“残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定”。实践中存在两种观点: 第一种观点认为,应当参照残疾赔偿金死亡赔偿金的赔偿期限,自定残之日起,赔偿二十年。具体做法有: (1)不分年龄,一律赔偿二十年。 (2)赔偿二十年,但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。 第二种观点认为,应当按照受诉法院所在地人均寿命减去残疾者实际年龄赔偿,如四川高院规定:假肢辅助器具的使用年限按70年计算,即以伤残人员定残之日起,连续计算至70周岁。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

赔偿是按平均工资。赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。

律师普法更多>>
  • 工伤赔偿是按平均工资
    工伤赔偿是按平均工资

    根据《工伤保险条例》第六十四条的规定,工伤赔偿中所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平

    2021.04.30 1,654
  • 离职赔偿按照税前还是后
    离职赔偿按照税前还是后

    离职赔偿按劳动者的税前工资支付。劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位

    2021.12.12 936
  • 年假工资按照基本工资算还是平均工资算
    年假工资按照基本工资算还是平均工资算

    按之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。

    2020.08.07 1,397
专业问答更多>>
  • 达到期限是按年平均工资赔还是按底薪赔

    偿的项目不同,赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、一次性就业补偿金按本人工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称

    2022-07-14 15,340
  • 假肢一次性赔偿是多少年,是不是赔到75岁。假肢的价位是多少

    民事赔偿事项包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器

    2022-07-08 15,340
  • 工伤死亡是按照工伤赔偿还是按照死亡赔偿金

    应该是按照工亡来补偿的吧。依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度

    2022-04-05 15,340
  • 产假期间是按照原工资算还是按照以前平均工资?

    产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工

    2022-03-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资结算是按照30天还是工作日 00:55
    工资结算是按照30天还是工作日

    工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除

    31,094 2022.04.12
  • 退休后是否还有工伤赔偿 01:05
    退休后是否还有工伤赔偿

    一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

    15,227 2022.07.10
  • 工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿 00:58
    工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

    工作四年被辞退,按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

    8,512 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?