建筑工地做工伤该怎么赔偿
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关于建筑工地的工伤赔偿规定:如果工人依法被认定为工伤,可从工伤保险基金中获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用;但单位没有为工人缴纳工伤保险费的,则由单位来赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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建筑工地工伤赔偿与普通工伤赔付一致,享受工伤医疗待遇,由工伤保险基金支付辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、确认劳动关系。要到仲裁部门立案确认劳动关系,申请工伤鉴定,确认伤残等级;2、要求单位垫付医疗费,进行治疗。尽量不要自己垫付,否则以后处理工伤,非常的被动;3、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,无法进行工伤认定。
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