国庆节一天假都不放违法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不算。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天，是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
国庆节的法定公众假期是三天，所谓的放假七天中的其他四天，是属于调休性质。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。也就是说，不放七天假也是可以的，只要有相应的补偿。
-
国家规定国庆节放假几天，不放是否合法国庆节，放假3天：10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。 国庆节不放假是否合法，应当看具体情况。在无特殊情况的前提下，用人单位不放国庆节假，应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，
2020.05.09 286 -
-
国庆节不放假能举报吗国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
2020.06.18 451
-
国庆节放5天国庆节放5天假合法吗
国庆节放五天假如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的
2023-07-26 15,340 -
今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天
一般来说，中秋节是假期一天，即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日，共3天。其中，9月13日中秋节是法定假日，9月14日至9月15日是周末，是休息日。2019年中秋节的假期是三天。
2021-10-24 15,340 -
2016年国庆节法律不放7天违法吗
律师解答 国庆节不放7天，用人单位与劳动者、工会协商后安排加班的，不违法。国庆黄金周前3天属于法定节假日，安排劳动者工作支付3倍加班费；后4天属于休息日，未安排补休的支付2倍加班费。
2023-11-23 15,340 -
每年国庆节公司会放假一天吗
国庆节假期3天（即10月1日、2日、3日）是正确的，公司只休息1天，其馀2天可以向工人支付工资的300％以上的工资报酬。
2021-10-24 15,340
-
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,534 2022.06.22 -
00:56
单休的国庆节放几天单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日
14,278 2022.04.17 -
01:03
初三国庆放三天合法吗初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳
2,850 2022.04.17
