五级工伤能否办理退休手续
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如果你是行政或事业单位人员,可以申请病退或申请提前退休都可,如果你是企业员工,可以按照工伤保险条例办事: 根据工伤保险条例,确定为五级伤残等级的人可以有以下享有待遇,供你参考: 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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国家自从实行了工伤保险条例。就已经取消了工伤退休的规定,不论是几级工伤,都不能提前退休。工伤一到四级的,可以离开岗位,按月领取伤残津贴,一直到退休年龄办理退休,其余等级,伤愈之后接续上班,到年龄退休,能否提前退休跟是否工伤无关,跟市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有关,如果结论为完全丧失劳动能力,且全部缴费年限至少满15年,男性50周岁、女性45周岁可申请提前退休。
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