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劳动关系赔偿协议可否约定不能继续缴纳社保

2022-03-18 21:00

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-18回复

专业分析:

社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴。 由于是事实劳动关系,公司可以解除,但需要支付相应的经济补偿(3.5个月工资),你有权要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资;补缴欠缴的社会保险费等。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定,建议能够与公司达成共识最好,协商不成,应立即向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决支持上述诉求。

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张神兵律师

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