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干活没签合同给我要钱怎么办

2022-01-06 08:47

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2022-01-06回复

专业分析:

工作纠纷:发生纠纷后,建议先协商。如果协商失败,可以收集证据,向劳动监督部门投诉,或申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理,除非当事人因不可抗力或其他正当原因超过法律规定的申请仲裁期限。首先,您应确认与单位的劳动关系的事实,如工资表、考勤记录和工作过程中的文件记录。第二,确认劳动关系后,可以要求单位支付社会保险和补发工资。第三,单位应当提前一个月终止劳动合同,否则应当提前一个月通知劳动者。第四,如果劳动合同不能在一个月内签订书面劳动合同,可以作为劳动合同的两倍。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

首先,没有劳动合同要证明劳动关系成立,需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);公司武缴纳社会保险费的纪录;用人单位向劳动者发放的“工作”、'服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;公司的考勤记录表;等等。其次,到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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