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劳动纠纷怎么处理？1、调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 3、诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起
2020.07.03 181 -
劳动纠纷的处理1、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案； 2、可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序； 3、向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理； 4、向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要先申请仲裁
2020.11.01 132 -
公司歇业后的劳动纠纷怎么处理第一，公司歇业后，如公司成立清算组负责清理债权债务的，清算组为诉讼主体，可以起诉应诉。债权人起诉歇业公司的应以清算组为被告。 第二，公司歇业后，被登记主管部门注销登记，但无清算组织负责清理债权债务的，负有清算之责的主体为诉讼主体。债权人起诉
2020.05.09 205
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企业工伤劳动纠纷处理流程
劳动工伤纠纷处理流程 1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 社会保险
2022-03-23 15,340 -
企业股权纠纷怎么处理
下面我给大家介绍几种公司内部股权纠纷的类型和解决方法：第一股权转让双方之间的纠纷应列为合同的相对人，涉及公司利益的应列为第三人。其次，涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷，应当列出股权转让的股东为被告，公
2021-11-25 15,340 -
企业债务纠纷怎么处理
在异地诉讼中，由于当地保护主义的干扰，对方有主场优势。因此，为了保证诉讼的良好效果，必要时选择一定的代理机构也可以润滑和祝福债务的解决。但代理方式可以灵活选择当事人，如打包代理或拆分部分代理。这种灵活
2021-11-29 15,340 -
合资企业纠纷怎么处理
合资公司由甲乙两方合作组成，其中甲方占51%的股份，乙方占49%的股份。公司成立后，签定合作经营合同，双方各派人参与管理。但甲方违反《公司法》，未经董事会批准，设置执行董事，由甲方单方行使经营管理权。
2022-02-27 15,340
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商业合同纠纷怎么处理商业合同纠纷，即合同双方当事人，一方或者双方未按照合同履行部分义务，或者完全未按照合同履行义务。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。遇到该种情形，当事人可以根据合同约定，与对方协商解决，以继续履行合同。如果协商不成的，可以按照合同约定
916 2022.04.17 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,192 2022.04.15 -
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分手纠纷怎么处理当事人恋爱分手后存在纠纷的，可以先自行协商解决；协商不成的，可以提起民事诉讼。 首先，恋爱关系不是我国民法所调整的民事法律关系，但当事人因恋爱期间产生财产分割和子女抚养纠纷，而提起诉讼的，人民法院会受理此类案件。另外，如果当事人双方构成同居
1,946 2022.04.15
