伤残鉴定六级应该怎么赔偿
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六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
鉴定标准：轻度智能损伤；精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力4级；截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；双手全肌瘫肌力4级；双足部分肌瘫肌力≤2级；单足全肌瘫肌力≤2级；轻度运动障碍（非肢体瘫）；不完全性失语；面部重度异物色素沉着或脱失；面部瘢痕或植皮≥1/3;全身瘢痕面积≥40%；撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失等。六级伤残的报销问题，根据各地经济发展情况的不同，每个地方都不一样，我们要具体问题具体分析。根据相关规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。
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工伤理赔鉴定为八级伤残应该怎么赔偿八级工伤赔偿项目：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
2020.02.11 108 -
工伤鉴定二级伤残该怎么赔偿？工伤鉴定二级伤残，享受以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为25个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的85%；其他。
2020.11.22 335 -
工伤六级伤残赔偿应该是多少工伤六级的伤残赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残
2022.04.16 1,022
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工伤伤残鉴定为五级六级应该怎么赔偿
工伤按以下标准赔偿：第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资
2022-02-03 15,340 -
工伤伤残鉴定为五级六级应该赔偿多少钱
工伤按以下标准赔偿：第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资
2022-03-04 15,340 -
工伤鉴定为五级, 六级伤残, 应该赔偿多少钱?
按本人工资计算。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工
2022-03-02 15,340 -
工伤伤残鉴定六级、六级伤残赔偿标准
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用
2022-04-08 15,340
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十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,425 2022.06.22 -
01:04
六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,490 2022.04.17 -
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十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,440 2022.04.17
