伤残赔偿金x种情况赔付案例？
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工伤一到四级的赔付比例为： （1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。 （2）每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十。 五到六级的赔付比例为： （1）一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资 （2）保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十。 （3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南省，五级为二十四个月本人工资，六级为十六个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南省，五级为三十六个月本人工资，六级为三十个月本人工资）。 七到十级的赔付标准为： （1）一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资 （2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为 十五、 十、 八、六个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金。
交通事故致人伤残，受害方可以要求赔偿医疗费、住院费、住院伙食补助费、误工费和残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费用等。可以通过协商方式进行赔偿，协商不成的可以通过人民法院发布的判决执行。
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交通事故责任赔付比例有几种情况主要责任的赔偿比例为百分之七十，次要责任为百分之三十。两辆机动车辆之间的交通事故，一般情况是按照全责为百分之 百、主要的责任方为百分之 七十、同等责任为百分之 五十、次要责任为百分之三十来确定责任双方的责任的比例的。
2020.09.24 151 -
工伤死亡赔偿金情况根据我国相关法律规定，对于劳动者因工伤而导致死亡的情形，是需要赔偿一次性工亡补助金的，其具体标准如下：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其具体金额以其上一年度全国城镇居民人均为基数，具体赔偿金额以实际金额为准
2020.09.12 109 -
工伤四级伤残一次性赔偿案例我国的工伤保险条例规定，四级伤残可以享受以下待遇： 1、二十一个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、按月支付的本人工资百分之七十五的伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那工伤保险基金会自动补足差额。当工伤员工达到退休年龄
2020.12.13 584
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伤残鉴定为九级，残疾赔偿金按什么比例赔付
是指伤残鉴定为九级，残疾赔偿金按25%赔偿。在人身伤害赔偿鉴定中，“伤残等级为IX级，伤残赔偿指数为25%”，是指受害人伤残等级鉴定为IX级（九级）伤残，IX是罗马数字，对应数字“九”。按人身损害赔偿
2022-02-13 15,340 -
交通事故责任赔付比例有几种情况
主要责任的赔偿比例为百分之七十，次要责任为百分之三十。两辆机动车辆之间的交通事故，一般情况是按照全责为百分之百、主要的责任方为百分之七十、同等责任为百分之五十、次要责任为百分之三十来确定责任双方的责任
2021-12-27 15,340 -
工伤评残十级赔偿案例
工伤十级的赔偿标准可以参考品慧劳动法团队写的一个案例分析。案件经过 2013年8月1日，张某入职甲公司。2015年11月21日，张某在工作中受伤。2016年4月1日，甲公司终止与张某的劳动关系。201
2022-03-15 15,340 -
交通事故伤残赔偿案例
我是湖北孝感人，在去年11月份，我三叔、三婶遭遇车祸，三婶截肢、三叔一条腿残疾，两人都基本丧失劳动能力。住院医疗费目前花费近30万，其中肇事者只垫付了8万，其他医疗费都是几个亲戚凑的。当时交警出具了事
2022-05-03 15,340
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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,572 2022.04.17 -
01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
630 2022.06.22 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,643 2022.05.11
