申请工伤待遇的仲裁时效是多长时间有哪些内容
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1把握仲裁时效赢得工伤赔偿案 准确把握“劳动争议诉讼时效”，才能保护自己的合法权益。 新闻事件 争议:工伤赔偿 陈伟曾是郑州市一家涂料厂的职工，因为劳动造成工伤而与单位打起了官司。 他在诉状中称，1990年7月21日，自己在工作阿中不慎受伤。经河南省工伤职工劳动能力鉴定委员会鉴定，构成七级伤残。受伤后，单位未给予自己相应的伤残待遇，也不给安排力所能及的工作。2004年6月16日，单位又以无故不上班为由将他除名。 此前，陈伟曾申请劳动仲裁。市劳动争议仲裁委员会作出仲裁调解:由涂料厂以企业改制名义，付给他一次性经济补偿金及2003年9月至2004年3月的生活费。 陈伟说，自己是工伤，单位给的钱太少，不同意仲裁结果。为此，他向法院提起诉讼，请求涂料厂支付给一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金共计4.7万余元。 被告涂料厂认为，陈伟的诉讼请求超过了申请仲裁时效，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。其要求支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金没有法律依据。 申请工伤待遇的仲裁时效是多长时间有哪些内容
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工伤申请仲裁受理的时效为一年。工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年，期限从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
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多长时间内申请劳动仲裁有效一年。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.10.05 240 -
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工伤申请劳动仲裁，有效期是多长时间劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。工伤争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的，可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服
2020.10.20 182
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申请工伤待遇的时效一般是多长时间？
申请工伤认定的时效是从事故发生之日或者被鉴定、诊断为职业病之日起一年内。 发生劳动争议，向仲裁委请求仲裁的时效为为一年。 你必须在2012年四月之前向仲裁委申请仲裁，或者向其主张赔偿并留下你主张过的证
2022-07-18 15,340 -
申请工伤待遇的赔偿时效是多长时间
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。 一种是：参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与
2021-03-18 15,340 -
多长时间内申请劳动仲裁有效
在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出劳动仲裁一般是有效的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起
2022-06-23 15,340 -
劳动仲裁多长时间内申请有效
劳动仲裁自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请有效。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时
2022-05-27 15,340
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劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,822 2022.05.11 -
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工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,825 2022.04.17 -
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申请离婚诉讼多长时间首先，法院接到当事人起诉后，会在七日内做出是否立案的决定，并通知当事人。另外，对于起诉离婚案件，如果按照简易程序进行，则需要三个月；如果按普通程序，审限是六个月，二审审限是三个月。因此，离婚纠纷一般少则三个月，多则六个月。第一次起诉离婚时，
1,329 2022.04.17
