工厂受伤伤残赔偿
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工厂受伤,认定为工伤后的赔偿项目包括: 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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根据我国法律规定,该情形属于工伤,享受工伤保险待遇,鉴定机构根据相关标准进行伤残评级,赔偿包括受害人的医疗费、营养费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。需要具体情况具体分析。
在工厂受伤是否属于工伤,根据工伤保险条例的有关规定,需要满足工伤认定三要素: 1、工作时间,包括劳动者按用人单位安排劳动的时间、必须的工作前准备、工作后收尾时间、上下班路途中的时间、因工作需要和惯例的加班加点时间。 2、工作场所:包括用人单位通常的生产经营场所、劳动者受用人单位及管理人员安排外出从事常规性或临时性任务的场所。 3、工作原因:包括劳动者的本职工作、与本职相关的工作,单位指派、认定的工作、对用人单位有益的工作。满足上述条件,即可认定为工伤。确定为工伤以及对工伤进行认定之后,可以工伤等级,按照工伤保险条例和各省份发布的条例要求工伤保险基金和用人单位进行三金赔偿,还可以要求享受相关的工伤待遇。
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在工厂受伤怎么赔偿
在工厂受伤属于工伤,享受以下工伤赔偿: 1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数; 3、交通费、住宿费,为实际所
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厂里受工伤怎么赔偿
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在工厂受伤怎么赔偿
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工厂受伤怎么赔偿伤残
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2022-04-06 15,340 -
工人在工厂受伤受残了怎么赔偿
是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工
2022-04-13 15,340 -
工厂上班手指受伤伤残怎么赔偿
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工厂工伤伤残赔偿标准
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2022-07-07 15,340
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在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,944 2022.04.17 -
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9,450 2022.04.17