法律有规定职工被追究刑事责任的多长时间可以解除劳动合同？
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是可以的，1.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免与起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院依据刑法第三十二条免与刑事处分的。 2.劳动者被劳动教养，用人单位可以依据被劳教的事实解除。
可以，劳动者被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。不过，用人单位认为劳动合同可以继续履行的话，也可以不解除劳动合同。如果劳动者被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。
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员工被追究刑事责任后可以解除劳动合同吗员工被追究刑事责任后公司可以解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人
2020.05.01 169 -
解除劳动合同被追究法律责任有哪些公司解除劳动合同分三种情况：第一种是员工有严重违反公司规章制度等法定情形，公司解除劳动合同不需要承担任何赔偿责任；第二种是公司和员工协商一致解除劳动合同，需要按工作年限支付经济补偿金；第三种是公司无故或者违法辞退员工，需要按经济补偿金的两倍
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干部被追究刑事责任可以解除劳动合同吗可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
2020.02.01 162
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被追究刑事责任多长时间可以解除劳动合同
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2022-05-08 15,340 -
企业职工如果被追究刑事责任，多长时间可以解除劳动合同
企业职工如果被追究刑事责任，无论多长时间，用人单位均可以和劳动者解除劳动合同，没有时间限制。〈劳动合同法〉第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条
2022-03-10 15,340 -
如果被追究刑事责任，多长时间可以解除劳动合同
企业职工如果被追究刑事责任，无论多长时间，用人单位均可以和劳动者解除劳动合同，没有时间限制。 法律依据：〈劳动合同法〉第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证
2022-05-10 15,340 -
刑事责任追究刑事责任后，多长时间可以再解除劳动合同
企业职工如果被追究刑事责任，无论多长时间，用人单位均可以和劳动者解除劳动合同，没有时间限制。 法律依据：〈劳动合同法〉第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证
2022-04-22 15,340
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01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,917 2022.04.17 -
01:03
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