2020年国庆有薪假是多少天呢
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1、《劳动法》无对工人婚假、丧假作出具体限定。原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”限定:公司单位的工人请婚丧假在三个工作日以内的,薪水照发。此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》》(80劳总薪字29号80财企字41号)限定:工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时,能够根据具体情况,由本单位行政主管准许,酌情予以一至三天的婚丧假;工人结婚时两方不在一地工作的;工人在外省的直系亲属丧命时需要工人本人去外省料理丧事的,都能够根据路程远近,另予以路程假;婚丧假和路程假期间,工人的薪水照发;两方晚婚的,婚假延长到15日。《北京市人口与计划生育条例》第二十条限定:机关、社会团体、公司事业组织的工人晚婚的,除享受国家限定的婚假外,增加奖励假7天。 2、男年满二十五岁、女年满二十三岁的初婚为晚婚
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2020年国庆节四天是三倍薪资。根据规定,用人单位有下列情形的,应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,未安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。
2020年国庆有4天是三倍薪资。用人单位有下列情形之一的,应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排劳动者工作,未安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。
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国庆节节假日几天三薪
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4,426 2022.06.22 -
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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,478 2021.04.25 -
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2020产假新规定是多少天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,518 2021.03.24